Все выплаты и пособия для беременных в России в 2019 году

к сведению

Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.
Согласно действующему законодательству, каждая женщина в положении может получать различные виды пособий, если она является гражданкой РФ.
При этом все программы условно подразделяются на три категории: для работающих; для неработающих; в рамках медицинского обслуживания. Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин. В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться.
Важно! Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации. Если женщина не встаёт на учёт, то и прав на льготы у неё не возникает.
Прежде всего, согласно статье 41 Конституции, все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. В том числе и беременные женщины.
При этом согласно закону, гарантирующему обеспечение беременных некоторыми лекарственными препаратами, эти препараты предоставляются в государственных аптеках или бесплатно, или со скидкой в 50%.
Внимание! Для того, чтобы услуги предоставлялись бесплатно, необходимо направление от врача, ведущего беременность.
Пособие за раннюю постановку на учёт: независимо от того, работает ли женщина, ей полагается выплата пособия за постановку на учёт в медицинскую организацию в ранние сроки. Пособие выплачивается в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недель беременности.
Важно! Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встаёт на учёт по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2016 года.
Детское пособие: независимо от того, работает женщина или нет, она имеет право на получение пособия до 1,5 лет на ребёнка. Оно выплачивается из регионального фонда. Получить его  можно, обратившись в УСЗН, МФЦ «Мои документы». Детское пособие до трёх лет выплачивается только малоимущим, чей совокупный доход на семью приходится меньше установленного в регионе. Важно! Подать документы на детские пособия имеет право каждая женщина, Управление социальной защиты населения рассматривает заявление и решает, положены ли семье выплаты. До 1,5 лет средства выплачиваются регулярно, независимо от финансового состояния семьи.
Привилегии для неработающих женщин: помимо медицинских льгот, выплаты и пособия по беременности для неработающих женщин включают в себя и пособия по безработице. Но только в том случае, если она встанет на учёт в центре занятости населения, оформив статус безработной. В этом случае гарантируется выплата по безработице в период беременности и до окончания отпуска по беременности и родам.
Привилегии для работающих женщин: женщины, которые официально трудоустроены на момент беременности, могут рассчитывать на выплаты от работодателя.
Пособие по беременности и родам, а так же детские до 1,5 лет рассчитываются, исходя из средней заработной платы женщины. Если трудовой стаж менее полугода, то расчёт происходит, исходя из МРОТ (минимальный размер оплаты труда).
Помимо выплат, женщины могут рассчитывать на трудовые послабления. Например, если условия труда для беременной слишком сложные или негативно влияют на здоровье, то она вправе написать заявление на имя работодателя о переводе на другую должность или на снижение выработки. Работодатель при этом обязан сохранить ту заработную плату, которую женщина получала ранее. Никаких изменений в трудовую книжку не вносятся.
Важно! Работодатель не вправе уволить беременную женщину, а так же обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по требованию, даже если он не вписывается в утверждённый график отпусков.
Единовременное пособие: все женщины, независимо от того работают они или нет, имеют право на получение единовременного пособия на рождение ребёнка. Пособие выплачивается один раз после рождения ребёнка. Если детей рождается несколько, то сумма выделяется на каждого ребёнка. В 2018 г. максимальный размер пособия по беременности и родам составил 282 493 р. 40 коп. Увеличение произошло за счёт поступивших в 2017 г. страховых отчислений в ФССП.
С 1.01.2019 г. данный показатель возрос до 301.095,20 руб.
Важно! Единовременное пособие может быть выплачено за счёт работодателя матери ребёнка или его отца. При этом право на получение государственной выплаты утрачивается.
Женщина вправе самостоятельно решить, какое пособие ей выгоднее: от работодателя или государственное.
 
http://lgoty-vsem.ru.  

Комментарии

Отвечает Генеральный директор ОАО "Сафакулевский лесхоз" Голяк Михаил Андреевич.

Все новости рубрики Важная информация